為減輕企業負擔、激發市場活力，按照黨中央、國務院部署和省委、省政府安排，河南省從今年5月1日起實施降低社保費率政策。為把社保降費減負工作落實、落地、落細，提升廣大參保單位和個人對社保降費減負政策的知曉度和滿意度，省人力資源社會保障廳、省醫保局、省稅務局決定5月份在全省開展社保降費減負宣傳月活動，并于5月21日共同舉辦社保降費減負集中宣傳日活動，各市、縣在當地同步開展集中宣傳。全省各地通過張貼海報、設立咨詢臺、實地講解等措施，深入宣傳解讀社保降費政策、辦事流程等，確保降費政策落到實處、企業和群眾得到實惠。

此次社保降費減負，可以用“降、調、穩、保”四個字概括。

“降”就是降低社會保險費率。城鎮職工基本養老保險單位繳費比例由目前的19%降到16%。同時，繼續階段性降低失業保險、工傷保險費率，失業保險費率繼續執行1%的總費率，工傷保險費率繼續按基金可支付月數分別下降50%、20%及不下降。

“調”就是調整職工繳費基數政策。由過去依據各地城鎮非私營單位在崗職工平均工資，改為以河南省非私營單位職工平均工資和私營單位職工平均工資加權計算的全口徑城鎮單位就業人員平均工資，作為核定社會保險繳費基數“保底封頂”的基準線。同時，將社會保險雙基數改為單基數。調整后，繳費基數上下限都將降低，工資水平較低的企業職工及部分企業的繳費負擔將有所減輕。

“穩”就是穩定社會保險繳費方式。規范執法檢查，各地不得自行組織開展社會保險欠費清繳工作，決不給企業增加新的繳費負擔。

“保”就是保證應有基金收入。通過擴大參保覆蓋面、鼓勵中斷繳費人員續保、加強養老保險基金收支管理等措施，依法依規增加應有基金收入。同時，用好國家就業扶持政策，使用就業補助資金對就業困難人員給予相應社保補貼。

社保降費減負政策實施以來，全省人力資源社會保障、醫保、稅務部門密切配合，嚴格落實黨中央國務院和省委省政府決策部署，及時調整繳費基數政策、降低單位繳費比例。據測算，5月份全省可為參保單位和個人減輕繳費負擔19.4億元，5-12月全省社保降費減負將達155.2億元。

據省人力資源社會保障廳有關負責人介紹，此次社保降費減負對河南省社會保險運行有一定影響，但不會造成大的沖擊。河南省將主動防范社保降費對基金帶來的影響，統籌處理好社保降費與嚴格依法征繳的關系，多措并舉確保社保持續穩定運行，確保養老金按時足額發放。

據了解，下一步，河南省將采取群眾喜聞樂見的形式，持續宣傳解讀社保降費政策，讓群眾“看得懂、算得清”，真正了解政策、理解政策、擁護政策。持續推進“放管服”改革，聚焦群眾關注的堵點難點問題，簡化優化辦事流程，提升服務效能和服務水平，堅守社保兜底線、保民生、促發展的職責，不斷增進人民福祉。