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為進一步提高員工異常行為管理工作的針對性和有效性、杜絕各類違規違紀問題及風險事件的發生，針對內控合規風險提示精神，近期，工行衡水景縣支行利用晨、夕會時間開展集中學習，引導員工增強合規意識，自覺抵制各種形式的員工違規行為。

強化警示教育，增強規矩意識。該支行認真組織學習《員工行為禁止規定》及分行下發的內控合規風險提示關于員工將本人手機提供給客戶登錄使用的風險提示，教育員工嚴格保管自己的手機，嚴禁將自己的手機提供給客戶使用，嚴禁在員工手機上登錄客戶的各類網銀及其他賬號，嚴格制度要求，規范員工行為，遠離合規紅線和制度底線，杜絕類似風險事件。

強化主體責任，實現網格覆蓋。該支行要求各網點及部室主任要認真組織本部門員工對照警示教育學習內容做好督導和檢查，確保每名員工完成學習教育規定動作，確保全員學習無遺漏，特別是做好新入行員工的警示學習教育工作，同時，各格長要認真履行管理責任，要帶頭學、領著學、并監督所有格員的學習落實情況，引導員工知敬畏、存戒懼、守底線，堅持依法合規、穩健經營。

強化監督檢查，緊繃合規底線。該支行要求全體黨員干部率先垂范，做好表率，切實將主要精力放在工作上，將合規理念納入日常管理之列，將合規理念傳導到每一名員工，要認真履行內控合規職責，以案為例，舉一反三，緊繃內控合規底線；員工加強自我約束同時開展互相監督，有效規避和防范各種風險事件。

強化基礎管理，做好常態化治理工作。該支行認真貫徹落實上級行有關員工行為動態管理辦法，形成常態化監督機制，營造和諧工作環境，切實防范風向，杜絕員工違規行為，為支行發展保駕護航。

作者：于興帥