3月3日，藍鯨財經獲悉，碧桂園內部發布相關人事變動通知，為適應外部市場環境變化，根據集團戰略和公司發展要求，按照“優秀區域總裁管區域”的原則，實施區域總裁兼任方案。

(資料圖)

具體而言，碧桂園針對原來的58個區域對應的58位區域總裁，遴選出29個業績相對優秀的區域總，這部分人兼任其他區域總裁。調整后，區域數量不變。

例如，原集團副總裁、滬蘇區域、蘇中區域總裁謝金雄兼任南通區域；原集團副總裁、浙江區域總裁歐陽寶坤兼任浙東、浙中、福建區域；原集團副總裁、江中區域總裁楊志成兼任粵西、陽江區域；原江蘇區域總裁蔣遨宇兼任蘇南區域。

藍鯨財經獲悉，相關區域新總裁上任后，原區域總裁將任區域執行總裁。

有知情人士向記者透露，上述人事變動年前就在籌劃，并非區域合并方案，只是人事上的變動。

另有業內人士分析稱，“碧桂園此次人事變動意味著被‘替換’的原區域總職權更弱了，選出來的29個人有了更大的權力和管理半徑，有利于所涉區域的業績。”

針對上述人事變動，碧桂園方面向藍鯨財經表示，作為監管部門選定的示范民營房企，碧桂園一直都在全面檢視經營管理各個環節，致力于找尋后危機時代新發展模式下的經營管理方式，努力提升企業競爭力，落實集團管理層提出“四保”工作重點，即“保交樓、保資產、保安全、保信用”。

碧桂園高層也表示，發掘一批綜合經營管理能力較強的區域總并給予其更大的授權空間兼管多區域業務，能最大化發揮優秀管理者能力優勢的同時，兼顧管理團隊的穩定性及屬地市場的深耕延續性。

部分調整名單如下：

原河北區域總裁李曉明兼任天津區域

原甘肅區域總裁劉建軍兼任青藏、新疆、寧夏區域

原遼寧區域總裁孟令宇兼任大連區域

原豫西北區域總裁謝成波兼任豫中區域

原豫西區域總裁王小軍兼任豫西南區域

宋凱任河南區域總裁

原山東區域總裁時凱兼任魯南、魯西南區域

原皖東南區域總裁王軍兼任安徽、皖西北區域

原四川區域總裁許琪兼任川中、川東北區域

原江蘇區域總裁蔣遨宇兼任蘇南區域

原集團副總裁、滬蘇區域、蘇中區域總裁謝金雄兼任南通區域

原集團副總裁、浙江區域總裁歐陽寶坤兼任浙東、浙中、福建區域

原湖北區域總裁、農業公司總裁吳迪兼任鄂西、鄂北區域

張遠川兼任湖南、湘南區域

譚東岳兼任贛中、江西區域

原集團副總裁、梅河區域總裁姚舒揚兼任粵東區域

原集團副總裁、佛肇、莞深區域總裁卜德華兼任惠州區域

原集團副總裁、江中區域總裁楊志成兼任粵西、陽江區域

原桂東區域總裁洪斌兼任廣西區域

胡鵬天任海南區域總裁

王立任重慶區域總裁